一、VIP会员招聘服务
1、宏泰客户经理（客户经理负责制）与VIP会员负责人或者人力资源负责人了解相关VIP会员招聘信息，了解VIP会员情况（文字、音频）、确定VIP会员招聘直接需求和招聘潜在需求
2、整理相关资料、确定招聘方案
3、根据招聘需求定位，选择合适的招聘方式
（校园招聘、社会招聘等）
4、信息发布（就业服务大厅（文字和音频）、宏泰人才网（文字和音频）、平面媒体、及电视、广播、校园招聘会等）
5、根据VIP会员需求，为急聘VIP会员提供醒目的专栏招聘
6、人才发掘（在现有的人才库中选择适合企业岗位的人才）
7、通过信息发布后收集求职者简历
8、对收集的简历进行汇总，进行梯度筛选
9、将符合VIP会员的求职者信息通过邮箱的方式交给企业，与VIP会员沟通，确定面试人员、时间地点
10、通知面试人员参加面试的时间、地点、面试模式、VIP会员参加人员
11、安排面试（提供面试场地、提供相关的面试服务、支持第二轮面试的服务）
12、面试结束后，VIP会员最终确定的通过的面试名单，我们按照VIP会员要求进行通知。
13、工作结束后，填写项目总结报告，由企业填写回执确定满意度
二、VIP会员增值服务
1、为VIP会员需要招聘的人才提供IT技能测评（办公类、网络类、维护类、维修类、语言类、图形类）
2、可以查看网上登记求职者准确即时的信息
3、提供VIP会员需求岗位的求职者准确即时信息
4、为了提高VIP会员办公软件操作能力，免费培训企业办公软件操作
5、享受宏泰电脑维修中心8折优惠的电脑设备维修维护
6、企业价值联盟：各家VIP会员在联盟中做相应的产品项目推广，使企业互惠互利
7、业务代理：为招聘VIP会员提供业务代理的服务